När tillväxt kräver mer än strategi. Aider satsar på människor, attityder och kultur

När Aider Sverige tog nästa steg i sin tillväxtresa fick Lifehack Plus förtroendet att bidra med föreläsning och workshop kring attityder, energi och besluten som formar framtiden. Ett arbete som knöt an direkt till Aiders värderingar: Folk först, Alltid förenkling och Fart framåt.

Aider är ett av Norges snabbast växande kompetenshus inom redovisning, lön, rådgivning, teknologi och affärsnära tjänster. Sedan starten 2019 har bolaget vuxit kraftigt och etablerat sig som en stark utmanare i branschen.

I Sverige har Aider tagit nästa steg genom etableringen av Aider Sverige, med medarbetare och kontor i bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö och Gävle.

Men Aiders resa handlar inte bara om tillväxt. Den handlar också om kultur. Deras värderingar visar tydligt ambitionen att bygga ett bolag där människor, teknologi och affärsutveckling går hand i hand.

Aiders utmaning

När ett bolag växer snabbt förändras mycket på kort tid.

Nya team ska formas. Nya arbetssätt ska sätta sig. Kulturer ska mötas. Samtidigt behöver människor känna energi, riktning och ägarskap i resan framåt.

För Aider Sverige handlade utmaningen därför inte bara om att samla organisationen. Det handlade om att skapa en gemensam känsla för vilken typ av kultur man vill bygga vidare på.

En kultur där människor förstår riktningen, känner sig viktiga och får konkreta verktyg för att bidra med rätt energi, attityd och beslut i vardagen.

[Här kan Aider svara på frågan: “Hur såg situationen ut innan vi arbetade tillsammans?”]

Lösningen

Lifehack Plus fick förtroendet att medverka under Aider Sveriges konferens med en föreläsning och workshop med fokus på attityder, energi, självledarskap och besluten som formar framtiden.

Syftet var att skapa mer än inspiration för stunden.

Föreläsningen satte ramen för hur varje människas attityd, energi och beteenden påverkar både prestation och kultur. Workshopen tog sedan deltagarna från reflektion till handling, där de fick arbeta med sina egna beslut, sitt bidrag till gruppen och hur de vill vara med och forma Aiders fortsatta resa.

Arbetet knöt naturligt an till Aiders egna värderingar:

Folk först — eftersom tillväxt bärs av människor.
Alltid förenkling — eftersom utveckling behöver bli konkret i vardagen.
Fart framåt — eftersom stark kultur skapas genom handling, inte bara ambition.

Resultatet

Resultatet blev en gemensam upplevelse som gav energi, igenkänning och nya samtal om hur Aider Sverige vill växa framåt.

Deltagarna fick konkreta perspektiv på hur små beslut i vardagen påverkar både individens utveckling och bolagets kultur. Fokus låg på hur man möter förändring, hur man bidrar till gruppens energi och hur varje person kan ta ansvar för att skapa framdrift utan att tappa människorna längs vägen.

[Här kan Aider svara på frågorna:]

Vad tog ni med er från föreläsningen och workshopen?
Vad överraskade er mest?
Vilka effekter såg ni i gruppen efteråt?

Nästa steg

För Aider Sverige blev konferensen ett tillfälle att stärka riktningen i en ny och viktig fas av tillväxtresan.

För Lifehack Plus blev samarbetet ett tydligt exempel på det vi tror på: att framtidens mest attraktiva bolag byggs av människor som har energi, tydlighet och mod att växa tillsammans.

När tillväxt går fort blir kulturen inte en mjuk sidofråga.

Den blir en del av affären.

Och det är där människor, attityder och beslut gör hela skillnaden.